Maison des compétences, Communauté de communes Caux vallée de Seine (Lillebonne)

 

Contacter la Maison des compétences ou
formulaire de contact - par mail

Agenda
S'abonner au flux RSS de l'agenda
Mai 2017
J 04 L'intérim recrute: comment et où candidater?mdc
J 11 Les métiers du commercemdc
L 15 Découverte du site internet "impots.gouv.fr"mdc
Juin 2017
L 12 Les meilleurs applications smartphone androidmdc
J 15 Découvrir et s'entrainer aux tests de sélectionmdc
 Voir tout l'agenda

Horaires
Un tremplin pour mon avenir ! Plan d'accès
Plan du site
"Vos questions" (FAQ)
observatoire de l'emploi

Entreprises / Informations pratiques

Les différents types de contrat
- Le contrat à durée déterminée
- Le contrat de professionnalisation
- Le contrat de travail temporaire
- Le contrat à durée indéterminée
- Le contrat d'apprentissage
- Le contrat unique d'insertion

Zoom

- Le recrutement d'un collaborateur en situation de handicap
- La question des séniors
- L'illettrisme

La formation des salariés

Des réponses à vos questions :

« L’employeur a obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. Il peut proposer des formations qui participent au développement des compétences »
Le plan de formation est l’ensemble des actions de formation que l’employeur envisage d’organiser pour les salariés de son entreprise.
Les actions de formation sont classées en deux catégories :

Au sein du Plan de formation, des actions sont « imputables » et d’autres « non-imputables » Aussi rapprochez vous de votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé.

Sommaire :
Les dispositifs de la formation continue

Le financement de la formation continue

Télécharger le dossier complet (PDF)
Trouver une formation

centre de ressources | Moteur de recherche | Autres partenaires | Retour sur cauxseine.fr Communauté d'agglomération Caux vallée de Seine